Станом на сьогодні ринок праці змінився. З кандидатських пропозицій він знову трансформувався у ринок роботодавця. Кількість вакансій зменшується, а кількість пошукачів зростає. Кожен пошукач має подбати про свою конкуренту представленість на ринку, розпочніть з резюме.
Роботодавець повинен побачити ваше резюме.
Візьміть до уваги, що наразі рекрутер компанії, до якого спершу потрапить ваше резюме, може знаходитись у різних життєвих обставинах і мати нестабільні технічні можливості. Тому рекомендуємо готувати резюме у форматі, який буде зручно відкриватись як з телефону, так і з лептопу. Неабиякої актуальності набуває обсяг резюме не завжди є можливість завантажувати великі файли.
Резюме повинно бути чітким, структурованим і з правильно розставленими акцентами.
Ознайомтесь з вимогами до посади і зробіть акцент на необхідних «скілах» у вашому резюме.
Таким чином ви збільшите ймовірність того, що дана інформація не пройде повз очі роботодавця.
Не зловживайте великою кількістю інфографіки у вашому резюме
Серед великої кількості кольорів, графіків та блок-схем дуже важко знайти потрібну інформацію.
Додавайте декілька контактів для оперативного зв’язку
Особливо це стосується тих пошукачів, які знаходяться у зоні ризику нестабільної телефонної мережі. Перевірте актуальність контактів.
Чітко сформулюйте мету та формат роботи, яку ви шукаєте
Зазначайте, якщо шукаєте виключно віддалену роботу. Якщо орієнтуєтесь на гібридний формат, зазначайте регіон, у якому шукаєте роботу, якщо готові до релокації — також вкажіть про це.
Рівень заробітної плати теж зазначте
Зазначивши суму, на яку орієнтуєтесь, ви допоможете не лише зберегти час усіх учасників процесу, а й зафіксувати свої фінансові очікування. У період військового часу ми рекомендуємо ще більш детально підійти до питань монетизації вашого досвіду.
Будьте готові до того, що ринок заробітних плат може змінитись у будь-який бік. Вивчіть ринок і подивіться, що наразі пропонують компанії.
Не забувайте про мотиваційний лист
Не пишіть великі мемуари Прочитайте уважно вимоги до посади. зазначте чим ваші навички можуть бути корисні компанії та чому саме з вами повинен сконтактуватироботодав
Краще менше, але по суті. Під час написання мотиваційного листа уникайте загальні фрази на кшталт: «Хочу працювати у вашій компанії, бо вона є лідером ринку» або «Впевнений, що мої навички та набутий досвід допоможуть досягати високих показників та розвивати ваш бізнес». Рекрутер за день може переглядати сотні резюме і мотиваційні листи, написані під копірку викликають, скоріше, негативне відношення.
Пам’ятайте — правильно складене резюме не дає 100% гарантії працевлаштування, але це значно підвищує шанс вашого першого контакту з роботодавцем.
Що таке Soft Skills і чому це важливо.
У простій моделі професійних компетенцій навички розділяють на soft skills (гнучкі) і hard skills (жорсткі).
Незалежно від спеціальності вам знадобляться хоча б декілька “гнучких навичок”.
Soft skills — надпрофесійні
Якщо технічну частину своєї професії новачок чи стажер може підтягнути за декілька місяців, то людські якості: хамовитість, зарозумілість та невміння спілкуватися з іншими людьми так швидко не вийде позбутися.
- Тайм-менеджмент. Самоконтроль.
На першому місці — мистецтво керування своїм часом. Вміння розпоряджатися власним часом дозволить не лише плідно попрацювати протягом дня, а й не менш плідноприсвятити час усім іншим справам — відпочинку, хобі, прогулянкам тощо.
Вам стануть внагоді різні органайзери і планувальники, блокноти і записники. Можна встановити на смартфон додатки, і вже по них відстежувати свій час, тобто куди і скільки ви його виділяєте. Обов’язково треба навчитись розподіляти справи на важливі термінові, важливі, але не терміові, не важливі…
- Вміння спілкуватися з іншими людьми + креативність
Це вміння слухати і вміння спілкуватися — письмово та усно.
Креативність — це така чудова штука, яка дасть змогу вам виплутатися з найскладнішого завдання, вчасно знайти чи придумати вдале рішення.
- Робота з інформацією займає
третє місце по важливості для роботодавця. І не тому, що критичне мислення, самоаналіз та вміння шукати потрібну інформацію і правильно її опрацьовувати в своїй голові — це неважливо. Ні, це теж дуже важливо, але якщо ви вмієте розподіляти свій час, вмієте дружити з людьми та креативити, то підтягнути навички роботи з інформацію не складе великих труднощів.
- Стресостійкість та відповідальність
Відповідальність дисциплінує, а стресостійкість допомагає долати складні виклики в роботі та уникати спілкування з токсичними і неприємними загалом людьми. Не зважаєте в процесі роботи на вічних нитиків та критиків і ви вивільняєте колосальну кількість енергії та часу для дійсно важливих справ
- Оптимізм та ентузіазм. Почуття гумору
Вміння підбадьорити себе чи своїх колег у непростій ситуації — теж безцінні навички. Такі люди заряджають інших своєю позитивною енергетикою.
Важливі всі перераховані вміння в комплексі, і їх усі реально прокачати.
Як прокачати?
Випишіть на листок А4 всі ваші «м’які навички» у формі кругової діаграми. Проставте біля кожної з них ту оцінку, на яку ця навичка, на вашу думку, заслуговує. Тільки не обманюйте себе, оцінюйте об’єктивно. І ви точно знатимете, з якими особистими якостями у вас все «ок», а які потрібно терміново прокачувати.
Працівник із прокачаним комплектом софт скілів має конкурентну перевагу перед іншими кандидатами. Таку людину без проблем приймуть на роботу.
Тому зробіть свої soft skills однією зі своїх найсильніших сторін.
Автор: Олена Медвинська
