Чи входить період призупинення дії трудового договор до стажу роботи для надання щорічної відпустки.
Відповідно до вимог статті 13 Закону України від 15 березня 2022 року
№ 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», призупинення діїтрудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівникароботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовимдоговором. Відповідно, в цей період працівник фактично не працює і за ним не зберігаєтьсясередній заробіток. Статтею 9 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»визначено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховуєтьсячас, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалисямісце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково. Виходячи із наведеного, період призупинення дії трудового договору не може бути врахованодо стажу роботи для надання щорічної основної відпустки працівникові.
Достроковий вихід на пенсію
30 квітня 2022 року набрав чинності Закон України від 15 лютого 2022 року № 2040-ІХ «Провнесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства» Внесеними змінами передбачено, зокрема, відновлення норми про призначення дострокової пенсії за віком (за півтора роки до досягнення пенсійного віку особам, трудовий договір з якими розірвано:
- у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці (у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності абоштату працівників. За умови реєстрації осіб у державній службі зайнятості та відсутності підходящоїдля них роботи)
- зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я, але безнеобхідності реєстрації у державній службі зайнятості.
Якщо пенсіонер працюватиме у період до досягнення пенсійного віку, дострокова пенсія невиплачуватиметься.
Обов’язковою умовою призначення такої пенсії є наявність страхового стажу, необхідного дляпризначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої статті 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
Виплата достроково призначеної пенсії та оплата послуг за її доставку у період до досягнення особою пенсійного віку здійснюється Пенсійним фондом України за рахунок коштів, що сплачуються Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Підтвердження страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком, здійснюється шляхом обміну інформацією між Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Пенсійним фондом України у визначеному ними порядку за погодженням із центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у сферах соціального захисту населення та зайнятості населення.
Автор: Олена Медвинська
